La réorganisation du travail infirmier en soins de longue durée : Une nécessaire évaluation en termes dímpact sur le sens du travail et la santé mentale des infirmières

Auteurs

Marie Alderson, E Morin, J Rhéaume, M Saint-Jean, F Ouellet.

Résumé

Le présent article considère plus spécifiquement l’organisation du travail infirmier dans le secteur des soins de longue durée, soit dans les Centres d’hébergement et de soins de longue durée du Québec (CHSLD). Si l’on considère les transformations qui ont pris place dans les CHSLD du Québec au cours des dernières années, certains changements organisationnels d’importance retiennent plus particulièrement notre attention, soit le remplacement du système des soins intégraux par le système modulaire ou le système d’équipe, l’intégration de l’approche de « milieu de vie » et l’implantation du système d’information SICHELD. Ces trois changements sont présentés ci-après à la lumière des écrits scientifiques pertinents. Une analyse plus détaillée est réalisée de l’introduction accrue des systèmes modulaire et d’équipe. SOIN PERSONNEL-MÉDICAL SANTÉ-MENTALE MILIEU-TRAVAIL ENVIRONNEMENT QUÉBEC CANADA INSTITUTION REVUE-LITTÉRATURE AÎNÉ MOTIVATION

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